2 Masalah Umum Soal Gaji Sehingga Karyawan Tidak Betah di Tempat Kerja
Konten dari Pengguna
20 Juni 2018 14:29 WIB
Tulisan dari Tricky Tricky tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
ADVERTISEMENT
Sebuah perusahaan sudah selayaknya memikirkan kondisi para stafnya saat bekerja di samping berfokus pada hasil produksi. Ketidaknyamanan bekerja menjadi penyebab mengapa angka resign bertambah setelah momen Idul Fitri. Ada setidaknya 4 penyebab karyawan tidak betah di tempat kerja.
Gambar: ekonomi.kompas.com
ADVERTISEMENT
Gaji tidak sesuai dengan beban kerja
Beberapa faktor menjadikan perusahaan memberikan gaji tidak sesuai dengan beban kerja yang berat. Misalnya manajemen yang belum terstruktur dengan baik, miskomunikasi antara pusat dan cabang. Bisa juga karena korupsi, apapun alasannya jika kondisi kerjamu terus-menerus seperti demian, resign saja.
Pembayaran gaji sering ditunda
Ini sih kelihatannya yang paling sulit ditoleransi. Kebutuhan tinggi sementara gaji sering ditunda perusahaan karena berbagai alasan menjadikan kamu terpaksa mengundurkan diri. Padahal di sisi lain kamu mulai betah dengan suasana kerja yang nyaman.